شروع یک کار جدید در طول COVID-19

  • پست-virus دفتر کد لباس
  • چگونه برای درخواست افزایش پرداخت در طول یک بیماری همه گیر

شروع یک کار جدید می تواند قریب به اتفاق در بهترین زمان ذهن هرگز در تلاش برای انجام این کار زمانی که کار از راه دور و با داشتن هرگز دیده می شود و همکاران یا سیستم در عمل است.

با بسیاری از شرکت های ساخت سوئیچ موقت به کار از خانه در طول COVID-19 همه گیر بسیاری از کارکنان در حال مصاحبه onboarded و شروع کار بدون ملاقات با یکی از همکاران و چهره به چهره.

استخدام گورو و مخزن کوسه کوسه اندرو بانک می گوید: حرکت به سوی مجازی, مصاحبه, تا به حال یک اثر مثبت در استخدام کنید که کارفرمایان شده اند قادر به انجام مصاحبه از زمان قبلا مجاز است.

“کارفرمایان در حال ساخت قرار ملاقات ها و نیاز به صرف یک ساعت با (هر کارجویان) چرا که آنها رانده اند که راه را,” او می گوید.

“بیشتر کارفرمایان در حال رفتن آنلاین و انجام 20 دقیقه غربالگری مکالمات اولیه در این روند است.”

Employers are taking advantage of virtual job interviews to meet more candidates. Picture: iStock.
media_cameraکارفرمایان با استفاده از کار مجازی مصاحبه به دیدار بیشتر نامزدها. تصویر: iStock.

او می گوید: غربالگری مکالمات اجازه می دهد تا کارفرمایان مشغول به یک کارجویان را انگیزه ها و ارزش ها و ویژگی های شخصی نه تنها مهارت ها و دانش مشخص شده در رزومه کاری خود را.

“آن را کارآمد تر است از راه دور به طوری که در این پست-COVID جهان من این فرصت را به استخدام بهتر تصمیم گیری چرا که آنها در حال استخدام کل فرد” او می گوید.

اشتغال قهرمان رئیس مردم افسر الکس Hattingh می گوید: مردم پلت فرم مدیریت اتحاد از راه دور استخدام و onboarded کارکنان جدید پس از همه گیر و همچنین به عنوان کمک به شرکت های دیگر انجام همان.

CAREERS: Alex Hattingh, Chief People Officer of people-management platform, Employment Hero. Picture: Supplied
media_cameraمشاغل: Alex Hattingh ارشد مردم افسر مردم-مدیریت پلت فرم اشتغال قهرمان. تصویر: عرضه

او می گوید: این مهم است که کارکنان جدید را از دست ندهید هیجان اول هفته و اول ماه است.

به عنوان بخشی از است که هر فرد استخدام در اشتغال قهرمان است که در حال حاضر با توجه به بسته خوش آمدید با لپ تاپ خود و تمام تکنولوژی مورد نیاز و همچنین دست نوشته کارت خود را از مدیر و برخی از سرگرم کننده اضافه شده از جمله تنقلات دست sanitiser یک رول کاغذ توالت و می توانید از تاج یا یکی دیگر از نوشیدنی خود را انتخاب.

آنها همچنین دریافت دستمزد به طوری که آنها می توانید خرید راحت صندلی اداری برای استفاده در خانه در این شرکت هزینه.

“ما به معرفی یک 5pm مجازی chit chat در زوم – گاهی اوقات شما پنج نفر, گاهی, 25, مردم,” Hattingh می گوید.

“(کارکنان جدید) تماس برای دریافت به دانستن مردم است.”

Hattingh راهنمایی برای مردم شروع یک کار جدید در حالی که کار از خانه عبارتند از:

1 فعال در مورد دیدار مردم عملا

“اگر آنها نداشته ثروت از پیوستن به یک شرکت با قوی onboarding طرح در محل آنها ممکن است نیاز به آن را بر خود به نگاه یک (سازمانی) نمودار و کتاب one-on-آنهایی که با (مدیران),” او می گوید.

“درونگرا فقط آن را انجام دهید, پاره کردن bandaid خاموش و تنظیم زوم و یا گوگل ملاقات.”

2 سوال بپرسید

“در چند هفته اول شما باید بیشتر اجازه شما همیشه باید از هر چیزی که شما می خواهید پس فقط نگه دارید درخواست کنید و سعی کنید به یک اسفنج,” او می گوید.

3 باشه با اینکه ناراحت کننده

“این ناراحت کننده برای شروع یک کار جدید,” او می گوید.

“آن را OK می گویند به یک مدیر به عنوان یک فرد جدید, ‘من احساس می کنم کاملا از دست رفته می تواند ما را لطفا قرار دهید هفتگی (گرفتن) در تقویم؟’.”

4 انجام برخی از کار دبستان

“ارتباط با یادگیری برخی از منابع بزرگ در حال حاضر در کار از راه دور” او می گوید.

Salesforce’s Cat Prestipino had barely started her new job when everyone was asked to work from home. Picture: Supplied
media_cameraSalesforce گربه Prestipino تا به حال به سختی شروع به کار جدید که هر کس خواسته شد به محل کار از خانه. تصویر: عرضه

شروع یک نقش بدون شیب دار در

Salesforce مدیر بازاریابی ارشد در حال ظهور و کارهای کوچک و متوسط گربه Prestipino آغاز شده و نقش او در تاریخ 9 مارس و آوریل 17 هر کس دستور داده شده بود به کار از خانه.

“بزرگترین چالش بود و من واقعا به یک سطح شیب دار-در دوره” او می گوید.

“به طور معمول به عنوان یک فرد جدید شما انتظار یک زن و شوهر از ماه زمانی که شما می توانید گوش دادن و یادگیری و برنامه بازاریابی است که در حال حاضر در محل و وجود فضای تنفس قبل از شما در پرش.

“تمام حوادث ما در حال برنامه ریزی برای سه ماه آینده لغو شد و ما همه تغییر ما پیام به بازار است.”

Prestipino می گوید آن را نیز دشوار نیست که قادر به آزادانه راه رفتن تا به هر کس که او نیاز به صحبت می کنند به.

“کار از خانه شما به عمد برسد و هنگامی که من تا به حال سوال من تا به حال به می دانم که حق درخواست,” او می گوید.

“اما Salesforce شده است فوق العاده حمایتی.

“من مدیر شده است و واقعا مفید در چک کردن در با من به مطمئن شوید من باشه.

“من احساس می کنم می تواند سوال هر کسی و ما با استفاده از محصولات خود ما بنابراین ما در حال حاضر که محیط کار انعطاف پذیری و از راه دور.”

اخبار بیشتر:

چرا آن را به ارزش داشتن کار رفقا

استرالیا دارای گونه های برامده عادات در حالی که کار از خانه

بهترین نکته برای افراد دیگر که خود را در یک وضعیت مشابه است به راه اندازی مجازی قهوه جلسات با افراد در سازمان برای کمک به ایجاد شبکه های.

“من می خواهم ایمیل, مردم, قرار دادن زمان در تقویم خود را و می گویند “این است که هیچ دستور کار دیگری از گرفتن به شما می دانید’,” او می گوید.

“مردم واقعا پذیرای و زمانی که من شروع به انجام است که مردم شروع به قرار دادن زمان در تقویم به عنوان به خوبی.”

اخبار پارسیان در همکاری با استخدام ارائه دهنده فن آوری Shortlyster راه اندازی کرده است ملی استرالیا استعداد رجیستری برای اتصال جویای کار با کارفرمایان بر اساس مهارت و تجربه و فرهنگ مناسب است.

برای ثبت نام کلیک بر روی دولت خود را: NSW, VIC, SA, QLD.

در اصل منتشر شده به عنوان شروع یک کار جدید در طول COVID-19

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de